業(yè)務(wù)介紹：
指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。從員工招聘、培訓(xùn)、管理、服務(wù)形成閉環(huán)的交付標(biāo)準(zhǔn)。
服務(wù)內(nèi)容:
入/離職管理
勞動(dòng)合同的簽訂、終止、解除；入職手續(xù)與離職手續(xù)辦理；離職溝通等；
社會(huì)保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶、變更、參保、年檢、繳費(fèi)、保險(xiǎn)享受等相關(guān)社保業(yè)務(wù)的辦理；
住房公積金
住房公積金參保、變更、調(diào)轉(zhuǎn)、享受、證明的開(kāi)具等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；
用/退工手續(xù)辦理
用工、退工手續(xù)辦理，員工檔案的調(diào)入與轉(zhuǎn)出手續(xù)；
員工檔案管理
員工信息資料檔案管理，保證員工檔案的完整性；
業(yè)務(wù)流程：
業(yè)務(wù)咨詢——需求分析——方案溝通——方案確認(rèn)——簽訂合同——實(shí)施服務(wù)