選擇勞務派遣有以下幾個好處：
1. 降低企業(yè)風險：勞務派遣單位與被派員工不存在勞動關(guān)系，因此被派員工與用人單位之間也不存在任何的勞動糾紛。如果被派人員違反了用人單位的規(guī)章制度或者因其他原因給用人單位造成了經(jīng)濟損失，由勞務派遣機構(gòu)承擔賠償責任；而用工單位只需向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金即可。
2. 提高工作效率：勞務派遣具有的管理團隊及業(yè)務流程體系，能夠有效減少企業(yè)在人力資源方面的成本開支。同時，使用外包服務可以節(jié)省大量的管理費用和辦公設備采購支出等，因此對于企業(yè)來講，使用外包服務能夠有效降低企業(yè)的經(jīng)營成本。此外，通過外包方式還可以實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置并提升效率、節(jié)約時間等優(yōu)勢特點。
3. 降低人事成本：企業(yè)使用勞務派遣用工可節(jié)省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等；同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。同時，也可擇地繳納社保，節(jié)省企業(yè)社保開支。根據(jù)勞動法規(guī)定，企業(yè)需為勞動者投五項保險（企業(yè)需負擔500元左右不等），而使用勞務派遣工，可以極大的減少了企業(yè)社保支出。
4. 靈活用工：企業(yè)實行勞動派遣可以節(jié)省用工單位勞動力，用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求勞務派遣機構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性。
綜上所述，選擇勞務派遣可以降低企業(yè)風險、提高工作效率、降低人事成本、規(guī)避勞動法律風險以及有利于促進就業(yè)。
浙江保潔外包