責(zé)任和義務(wù)
1.勞務(wù)輸出:員工與雇主或中個(gè)機(jī)構(gòu)簽訂的合同規(guī)定了員工的責(zé)任和義務(wù)。在實(shí)際用工過(guò)程中，員工也受到輸出國(guó)的法律和監(jiān)管框架的約束。
2.勞務(wù)派遣:員工的責(zé)任和義務(wù)主要受與派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同約束。實(shí)際用工公司對(duì)員工的責(zé)任和義務(wù)主要通過(guò)與派遣公司簽訂的服務(wù)協(xié)議來(lái)規(guī)定。
員工權(quán)益
1.勞務(wù)輸出:由于員工在國(guó)外工作，他們的權(quán)益保護(hù)可能受到輸出國(guó)法律的影響。此外，他們可能面臨文化適應(yīng)、工作環(huán)境等問(wèn)題。
2.勞務(wù)派遣:員工在派遣期間，他們的權(quán)益主要受派遣公司的保護(hù)和管理。員工的薪酬、福利、工作環(huán)境等通常由派遣公司負(fù)責(zé)。
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