獵頭服務(wù)的流程主要包括以下幾個(gè)步驟：
1. 客戶(hù)委托：客戶(hù)填寫(xiě)公司及職位信息采集表，并提供詳細(xì)職位說(shuō)明及單位背景資料。
2. 需求分析：根據(jù)客戶(hù)需求及職位要求，分析每一職位的人才分布及獵取的難易程度。
3. 委托簽約：雙方根據(jù)職位分析結(jié)果，協(xié)商簽定“委托招聘協(xié)議”，簽約后2個(gè)工作日內(nèi)匯出預(yù)付尋訪(fǎng)金。
4. 尋訪(fǎng)：按客戶(hù)的要求，利用各種途徑尋訪(fǎng)、篩選合格人選。
5. 初試、測(cè)評(píng)：對(duì)候選人才進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、性格、心理、領(lǐng)導(dǎo)力及職業(yè)傾向測(cè)試，篩選出比較接近客戶(hù)要求的人才。
6. 推薦、復(fù)試：客戶(hù)對(duì)推薦的候選人才，進(jìn)行面試、復(fù)審。
7. 錄用：客戶(hù)與人才達(dá)成協(xié)議并在人才與原單位結(jié)清一切手續(xù)的基礎(chǔ)上可辦理正式錄用手續(xù)。
8. 結(jié)算：在被錄用人才的第一個(gè)計(jì)薪日后一周內(nèi)結(jié)清獵頭服務(wù)的余下款項(xiàng)。
9. 跟進(jìn)服務(wù)：適時(shí)做出人才工作評(píng)估，繼續(xù)跟進(jìn)服務(wù)。
具體的服務(wù)流程可能因獵頭公司或行業(yè)而有所不同，具體流程請(qǐng)咨詢(xún)相關(guān)獵頭公司。
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