一、擁有龐大的人才數(shù)據(jù)庫。
獵頭服務最大的特點是擁有類型豐富的人才資料庫，獵頭的專業(yè)是尋訪人才，所以獵頭公司的人才儲備也是非常豐富的，所以企業(yè)使用獵頭服務才能第一時間推薦人才到企業(yè)面試，這樣一來比起企業(yè)自己招聘員工會更加有效率一點。
二、擁有多樣化的招聘渠道。
獵頭服務的第二大特點就是具備多樣化的招聘途徑，區(qū)別于企業(yè)醒目的招聘啟事，獵頭公司深知有一些人才隱藏在各行各業(yè)中，雖然空有一身的本領(lǐng)但暫時還未脫離自己的正職，獵頭會通過各種形式的溝通或者由其他人引薦等方式，獲得與這些人才面對面的機會。
三、專業(yè)度貫穿招聘的始終。
優(yōu)質(zhì)的獵頭服務能夠清楚企業(yè)經(jīng)營者對人才的實際需求，甚至會將招聘的條件細化到特別小的點，從學歷的匹配到工作經(jīng)驗的匹配，佛山獵頭服務會一一對照備選人員的基本信息，篩選出與要求完全符合的人才，繼續(xù)后續(xù)的溝通和招聘環(huán)節(jié)。
獵頭服務具備的三大特點促使它成為企業(yè)青睞的新寵兒，而企業(yè)選擇委托獵頭公司尋訪人才確實是比企業(yè)自己招聘員工更加有優(yōu)勢，這也是為何有那么多企業(yè)選擇獵頭服務的主要原因。文章來源于https://www.weifenghr.com/
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