勞務(wù)派遣企業(yè)作為《勞動(dòng)合同法》所稱(chēng)的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣企業(yè)需要履行以下義務(wù)：
1. 如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。
2. 建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)。
3. 按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇。
4. 按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
5. 督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
6. 依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
7. 協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛。
8. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。
此外，勞務(wù)派遣企業(yè)還應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
1. 執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
2. 告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬。
3. 支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
4. 對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。
5. 連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
總的來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
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